Tanácsok pályakezdőknek

Kijártad az iskolát, szereztél egy szakmát, egy végzettséget, túl vagy rengeteg vizsgán, ZH-n, felelésen, áttanult éjszakán. Kezedben a papír, úgy gondolod, túl vagy a nehezén, és késze állsz arra, hogy belevágj a nagybetűs életbe. Rossz hírem van, most jön csak a neheze.  Rengeteg cikk született már ebben a témában, amik segítene egyengetni a karriered. Kicsit furcsának tűnhet egy pénzügyi függetlenségről szóló blogon erről olvasni, de ha tetszik ha nem, nagy valószínűséggel elsősorban a munkád lesz az, amivel meg tudod alapozni a jövőd. És minél hatékonyabban teszed ezt, annál rövidebb ideig leszel a mindenkori munkaadód szeszélyének kitéve.

Ebben a cikkben szeretnék pár olyan tanácsot megosztani, ami szerintem egy pályakezdőnek mindenképp hasznos. Ahogy mondtam, nagyon kevesen születnek gazdagnak, a többségnek meg kell dolgoznia a szabadságért. Nem hiszek a pontosan, lépésről lépésre leírt útmutatókban, legalábbis a pénzügyek, és általában az mindennapi élet területén nem. Mindenki más egy kicsit, mindenki máshonnan indul, és mindenki a saját útjának egy más pontján áll éppen. Viszont ezek olyan tanácsok, amiket ha kicsit végiggondolsz, akkor könnyen le fogod tudni fordítani a saját szituációdra, és felhasználni őket a saját jövőd érdekében.

Légy türelmes

A saját munkahelyemen is rengeteg példát látok erre, és főleg a fiatalabb generációra jellemző, hogy 1-2 év alatt vezetői pozícióba szeretnének kerülni. Ez szerintem nem reális, főleg multiknál, de biztosan máshol is kell bizonyos szintű tapasztalat, hogy hatékonyan el tudj látni egy bizonyos feladatot, legyen az emberek vezetése vagy bármi más. Egy étterem sem fog valakit főszakácsként alkalmazni 3 hónap tapasztalattal, megvan a létra amit végig kell járni, hogy tudd ki mit csinál, és kivel hogyan lehet együtt dolgozni.

Ne másokhoz hasonlítsd magad

Nagyon frusztráló tud lenni, ha mást léptetnek elő helyetted, pedig meg vagy győződve, hogy sokkal jobb munkát végeztél, szerinted te sokkal jobban megérdemelted. Ez szerintem nagyon rossz gondolkodásmód. Nem fogod tudni, hogy mi alapján választották ki a másikat, mik voltak a szempontok, mit tett már ő le az asztalra. Minden helyzetnek lesz szubjektív oldala, ezzel nem lehet mit csinálni, emberek vagyunk. Foglalkozz inkább azzal, hogy szerinted mindent megtettél-e azért hogy megkapd az előléptetést. Saját magaddal hasonlítsd össze magad. Jobb munkát végeztél mint tegnap? Ha igen, akkor előbb utóbb meg lesz az eredménye. Ha nem akkor a recept egyszerű végezz jobb munkát napról napra. Ja és legalább magaddal légy őszinte, magadnak minek hazudnál?

Legyél hasznos

Sokan gondolják, hogy azzal lehet többet keresni, vagy a karrierjüket előmozdítani, ha nagyon sokat dolgoznak. Ez így nem feltétlenül igaz. Önmagában az, ha sokat dolgozol, még nem jelenti, hogy hasznos is vagy. Sokkal többet számít, ha hasznos vagy a munkáltatód számára. Hogyan lehet hasznos? Úgy hogy azon dolgozol, hogy folyamatosan fejlessz valamit. Lehet ez a saját munkád, saját magad, vagy valamilyen folyamat a cégnél. Gondolja csak bele, ha kitalálsz egy olyan megoldást, amivel elérheted, hogy akár csak 10 ember fél órával kevesebb dolgozzon, máris megspóroltál 5 órát. Olyan legyen a hozzáállásod, hogy ne azon gondolkodj mikor léphetsz le, hanem hogy mit tehetsz jobbá. Ezért fogsz több pénzt, előléptetéseket kapni, nem a több munkaóráért.

Le légy túl türelmes (ha kell lépj le)

Az előző ponttal kapcsolatban vagy egy rossz hír is. Sosem fogod megkapni azt a pénz, amit megspóroltál a cégnek, maximum egy nagyon kis részét. Tartsd mindig észben, mennyi hasznot hozol a cégnek, előbb utóbb jó eséllyel meg lesz az eredménye. Ha mégsem, és folyamatosan azt érzed, hogy nem ismerik el a munkád, és ezt meg is beszélted a feletteseddel, és nincs változás, akkor ne félj munkahelyet váltani.

Tudd, mennyit érsz

Tudd, mi folyik a munkaerőpiacon, és hogy a munkádra mennyi kereslet van, és mennyi pénzért, milyen lehetőségek lennének más helyen. Tartsd frissen az önéletrajzod, a linked-in profilod, és járj el interjúkra, még ha nem akarsz váltani, akkor is. Legalább gyakorlod, és reális képet fogsz tudni alkotni arról, mennyit tudnál elkérni a munkádért egy másik helyen. Ha jobb lehetőséget látsz, akkor ne félj váltani.

Tanuld meg eladni magad

Igen, itt jön hogy a munkatársaid úgy gondolják majd, hogy nyalsz a főnöknek, irigyek lesznek kinéznek majd. Ettől függetlenül olyan világban élünk, amikor ha nem reklámozod magad, nem fogják tudni azok az emberek, akik a fizetésről, előléptetésekről döntenek, hogy mit tettél le az asztalra. Ahhoz hogy el is ismerjék a munkád, tudniuk kell mit csinálsz. Tapasztalatból mondom, hogy egy kis csoportban is nehéz tudni mindenkiről, milyen plusz dolgokat tett le az asztalra. Ha ezért a munkatársaid utálnak, és kiközösítenek, akkor ez van. Azon gondolkozz el, hogy milyen emberek közt szeretnél lenni, akik lenéznek, mert előre akarsz lépni, vagy akik értékelik azt?

Ne félj hibázni

Csak az nem hibázik, aki nem csinál semmit. Közmondás is van róla, és valóban igaz, hogy a saját példádon keresztül tanulsz a legtöbbet. A hibákból pedig könnyű nagyon tanulni. Saját példa, hogy a hibás pénzügyi döntéseim miatt kezdtem el érdeklődni a téma iránt, és most sokkal jobban állok, mint mondjuk 4 évvel ezelőtt. Hibázni csak akkor sajnálatos, ha nem tanulsz belőle semmit. Hibázz minél többet, és tanulj belőlük.

így hirtelen ezek jutottak eszembe, amit egy évtizeddel fiatalabb magamnak tanácsként adnék. Nektek van valami ezeken kívül ami nagyon hasznos lett volna ha tudjátok a karrieretek elején?

Ha tetszett az írás, nyugodtan osszátok meg, hátha valakinek segít majd.

 

Oszd meg!

“Tanácsok pályakezdőknek” bejegyzéshez egy hozzászólás

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.